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《職引未來之生涯規(guī)劃》

清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律，以及自己未來的發(fā)展方向；提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感，實現(xiàn)組織和員工的雙贏。

《職業(yè)生涯規(guī)劃-尋找職場北極星》

制訂出一份2-3年的個人提升清單，不斷精進能力，抓取可遷移能力的培養(yǎng)。學業(yè)為職業(yè)做準備，先人一步。

《引導力-人效提升八技法》

與大家一同承擔責任，在不費盡心思改變大家的前提下，改善框架結(jié)構，彼此互相影響。

《業(yè)績倍增之銷售精英團隊打造》

經(jīng)驗來源于身邊，更易吸收與轉(zhuǎn)化，打造學習型團隊，形成競技氛圍，業(yè)績不封頂，持續(xù)攀高峰。賺錢與成長同步，團隊穩(wěn)定與壯大同頻。

《生涯規(guī)劃（青少版）》

用生涯“魔鏡”照一照，發(fā)現(xiàn)未知的自己；找到自己的職業(yè)入口；制訂出一份2-3年的個人提升清單，不斷精進能力，抓取可遷移能力的培養(yǎng)。

《情緒與壓力管理》

將負面情緒轉(zhuǎn)化為寶藏；管理自我情緒，促進家庭穩(wěn)定，提升職場競爭力。

《品牌代言人訓練營-結(jié)構化儀式化一對多成交產(chǎn)品》

提升產(chǎn)品呈現(xiàn)的一致性、完整性、專業(yè)性塑造產(chǎn)品價值，引導客戶成交。提升品牌影響力，每一個人都是產(chǎn)品的代言人。

《你的形象價值百萬》

打破常規(guī)的禮儀認知，通過禮儀提升交往信任度，提升團隊價值呈現(xiàn)力，獲得客戶的信任與追隨，換位思考，促進銷售的提升。

《內(nèi)訓師之英雄之旅訓練營》

打造一個可落地內(nèi)訓師選、用、育、留機制。切實培養(yǎng)出助力組織人才發(fā)展的內(nèi)訓師團隊。

《魔力溝通》

讀懂人性，共贏共生，向上管理，獲得助力，平級管理，獲得支持，對下管理，獲是追隨，職場情緒與壓力管理。

《面試官之精準選人》

能夠應用提高面試質(zhì)量的四種方法（微表情、提問、控場）。獲得聘用主動權的（激發(fā)興趣、及時反饋、職業(yè)規(guī)劃）。

《從銷售精英到銷售增長官》

通過對個體的激活帶動業(yè)績的持續(xù)增長；通過掌握客戶開發(fā)渠道+銷售技能+溝通帶來業(yè)績?nèi)诵嵘?/p>

《“新生代“員工管理的四個核心》

讓我們尋找到新生代的價值密碼，通過心理學、行為學認知以及游戲化的思維帶領他們?nèi)谌肫髽I(yè)，創(chuàng)造價值，伴隨企業(yè)的發(fā)展一路遠航。

職場減壓與心理輔導

而其中適度運用心理輔導技巧，幫助員工個人績效與企業(yè)組織績效的同步提升，已經(jīng)受到越來越多的企業(yè)的關注。

員工心理輔導

管理人員學會情緒分析并能就自己的情緒進行調(diào)節(jié)同時有效幫助團隊成員調(diào)整情緒，掌握正念疏導法、認知疏導法、焦點治療等常用方法。

《揚芳飛文公文寫作五技法》

分析情況并擬訂對策，通過寫作實踐將思維成果轉(zhuǎn)化為寫作功力，將工作事宜顯性化，規(guī)范企業(yè)與組織正規(guī)化運營。

《銷售與市場經(jīng)濟文書寫作》

分析情況并擬訂對策，通過寫作實踐將思維成果轉(zhuǎn)化為寫作功力，將工作事宜顯性化，規(guī)范企業(yè)與組織正規(guī)化運營。

《五星銷售員必修的四項技能》1天

掌握精英銷售的素質(zhì)。掌握人貨匹配的方法。掌握產(chǎn)品賣點挖掘三步法。掌握提升客單價的技巧。

《五星督導的四項修煉》1天

清晰督導的勝任力與使命價值。通過數(shù)據(jù)診斷與零售基本法掌握店鋪問題分析與解決辦法。

《問題分析與解決》

充分陳述問題，掌握處理問題的流程與步驟，識別到與自己關聯(lián)的問題并予以澄清，分析問題原因，找到核心對策解決問題。