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姚光林講師
姚光林
職業化及管理技能提升專家
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鄭州市
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經紀3年

《員工職業化塑造》大綱(1天版)

【課程背景】

職業化是21世紀企業與個人的第一競爭力!很多企業往往因員工缺乏職業化而制約了企業的發展。本課程將通過對員工的職業角色、職業道德、職業意識、職業心態、職業能力、職業習慣六個方面進行全面塑造,提升職業素養,打造職業化團隊,提升組織競爭能力,促進企業目標的順利實現。

【課程收獲】

學員了解職業化的重要性,全面提升職業化素養,促進公司發展,實現個人與企業的雙贏。

【課程對象】

全體員工

【課程時間】

1天(6課時)

【授課方式】

分組學習

【課程大綱】

  1. 職業化概念

  1. 什么是職業化

  2. 員工缺乏職業化的N個表現

  3. 職業化員工的三大特征

  1. 職業化塑造的三大理由

  2. 員工職業化塑造的六項基本修煉

  1. 清晰職業定位

  1. 思考:人為什么活著?你為誰而工作?企業喜歡什么樣的員工?

2、討論:好人與好員工的區別(員工的角色定位)?

好員工與好的管理者的區別(管理者的角色定位)?

    1. 職業人馳騁職場的“三駕馬車”

(二)重塑職業道德

誠信、廉潔、忠誠、感恩、守規、敬業等

(三)強化職業意識

1、一個中心(以客戶價值為中心,包括內、外部客戶)

2、四個基本點:

  • 以主動為策略

  • 以服務為手段

  • 以責任為基礎

  • 以結果為導向

現場練習:結果導向的思維模式

調整職業心態

  1. 輸家與贏家心態的比較

  2. 心態與結果的關系

3、職業人需要具備的職業心態:

陽光心態、主人翁心態、空杯心態、奮斗心態、換位心態、共贏心態等

(五)養成職業習慣

  • 敢于擔責任

  • 敬業無條件

  • 工作有計劃

  • 辦事不拖延

  • 執行找方法

  • 行動有結果

  • 事后有總結

  • 學習無止境

(六)提升職業能力

  1. 自我管理能力:如何管好自己的身體、內心、學習與行為

  2. 專業能力:發揮專業的力量,不斷提升專業技能,成為專家,才有可能成為贏家

3、情商管理能力:提升自身情商,建立良好的人際關系,助力人生成功

  • 如何了解自己

  • 如何讀懂他人

  • 如何管理情緒

  • 如何優化關系

4、時間管理能力

  • 時間管理的六個好習慣

  • 個人如何合理支配時間

  • 企業如何抓住要事與中心工作

5、工作執行能力:提升執行力,培養狼性精神,實現公司目標與人生目標

  • 企業究竟需要什么樣的執行力

  • 管理者在執行力中的責任定位

  • 員工在執行力中的責任定位

  • 如何培養團隊狼性精神,實現目標,達成結果

    1. 團隊協作與高效溝通能力

  • 如何加強團隊協作

  • 如何與上級溝通

  • 如何與下級溝通

  • 如何與平級溝通

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