《心流與創(chuàng)新團隊賦能》課程大綱（2021）
目前全球最前沿的企業(yè)創(chuàng)新管理方法論，是谷歌、蘋果等企業(yè)正在使用的方法論！
精編版：1天6小時
講 | 節(jié) | 內(nèi) 容 |
知識經(jīng)營的魅力 | 中美脫鉤的機遇與挑戰(zhàn) | 伊隆馬斯克的創(chuàng)新故事 |
知識經(jīng)濟與知識經(jīng)營 | ||
創(chuàng)新的本質(zhì) | 知識結(jié)合、無心插柳 | |
全員參與、持續(xù)創(chuàng)新 | ||
心流與創(chuàng)新心理學(xué) | 人類的精神世界 | 人類精神的五層結(jié)構(gòu) |
五層精神創(chuàng)新方法 | ||
創(chuàng)新心理學(xué) | 創(chuàng)新行為的心理學(xué)機制 | |
行為設(shè)計學(xué) | 激素機制與人的行為 | |
行為設(shè)計應(yīng)用案例詳解 | ||
心流與集體心流 | 創(chuàng)新心理學(xué)最前沿理論：心流理論 | |
集體心流的打造 | ||
創(chuàng)新團隊賦能 | 打造集體心流 | 谷歌公司與蘋果公司案例 |
美國航空發(fā)動機研發(fā)團隊案例 | ||
創(chuàng)新團隊賦能實踐 | 中國軍工企業(yè)實踐案例 | |
北京綠野晴川動物園案例 | ||
中國企業(yè)創(chuàng)新管理模型 | 創(chuàng)新目標(biāo)與精神激勵 | |
與初心教育結(jié)合的創(chuàng)新文化 |
講課案例：航空工業(yè)成都飛機公司
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授課動態(tài)
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