www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区

謝伯京講師
謝伯京
實(shí)戰(zhàn)派國學(xué)導(dǎo)師,易商智慧應(yīng)用專家
常住城市
長沙市
講師預(yù)約
15065312715
謝伯京培訓(xùn)課程
有0個課程
  • 《管理者情商與自我成長》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程包括:習(xí)慣是天使也是魔鬼;主動積極-個人愿景的原則;使命決定未來-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則;把握關(guān)鍵,要事第一—制約執(zhí)行的原則;結(jié)果導(dǎo)向—-卓越執(zhí)行的原則;

  • 《問題分析與解決》
    結(jié)構(gòu)化思維 鄭奕 2024-04-19

    人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運(yùn)用正確的系統(tǒng)思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能。

  • 《團(tuán)隊(duì)激勵與人才培養(yǎng)》
    團(tuán)隊(duì)管理 鄭奕 2024-04-19

    了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性,打造凝聚力和企業(yè)歸屬感的銷售團(tuán)隊(duì);明白企業(yè)基業(yè)長青的價值理念,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青;幫助員工建立憂患意思,培養(yǎng)積極、責(zé)任、付出和感恩的心態(tài);建立新的服務(wù)營銷新理念,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工、企業(yè)和客戶的共贏;

  • 《柔性管理》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程通過引導(dǎo)中層管理者:學(xué)習(xí)柔性化管理理論與指導(dǎo)方法——意識上轉(zhuǎn)變審視固有的管理思維和工作習(xí)慣——自我上改變借鑒優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與案例——制度上完善應(yīng)用管理心理學(xué)原理和測評工具——系統(tǒng)上升級使中層管理者在自我管理和人際關(guān)系管理上得到顯著的改善,并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語言,使團(tuán)隊(duì)和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善;最終目標(biāo)達(dá)到“知人善任、柔性管理、和諧團(tuán)隊(duì)。”

  • 《目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)》
    高效工作 鄭奕 2024-04-19

    本課程掌握公司計(jì)劃、部門計(jì)劃和個人工作計(jì)劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門的工作計(jì)劃和跟蹤的方法,讓計(jì)劃落到實(shí)處掌握公司各部門MBO目標(biāo)管理的運(yùn)用;掌握公司目標(biāo)管理與評價的工作系統(tǒng)圖;學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定【SMART】法、目標(biāo)分解【6W3H】分析法和目標(biāo)管理卡的填寫;

  • 《管理者角色定位與認(rèn)知》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    明確企業(yè)發(fā)展的方向,統(tǒng)一思維與理念;認(rèn)清在企業(yè)發(fā)展過程中管理者的迎接的挑戰(zhàn)與沖擊;建立相應(yīng)的管理理念,明確管理者的自我角色定位,快速進(jìn)入管理狀態(tài);知道管理者應(yīng)該做什么,應(yīng)該按什么流程進(jìn)行管理,應(yīng)該承擔(dān)什么職責(zé);正確認(rèn)識到管理工作中常見的角色誤區(qū),改善自己的行為,提升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

  • 《管理者核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    提升公司中高層主管團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、理念和管理能力,進(jìn)一步提升公司計(jì)劃、執(zhí)行能力;系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法,形成全新的思維模式并導(dǎo)致行為和習(xí)慣變化;了解作為一個高效的管理者所須承擔(dān)的角色和具備的能力,培養(yǎng)管理者應(yīng)有的態(tài)度學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系和工作環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成目標(biāo)。

  • 《管理者溝通智慧》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    詳細(xì)闡述有效溝通與激勵的操作精髓。分析有效溝通與激勵的經(jīng)典個案。掌握有效溝通與激勵的技能提升方法。同時融入有效溝通與激勵的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí),引爆有效溝通與激勵的行動方案

  • 《MTP管理者角色認(rèn)知與管理能力提升》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    本課程是鄭奕老師專門中層管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容包含:管理者角色認(rèn)知、組織管理原則、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、指導(dǎo)、控制、授權(quán)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理、情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。課程引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例,加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗(yàn)和海外受訓(xùn)背景,使課程內(nèi)容極具針對性和系統(tǒng)性。講師能針對管理人員實(shí)際遇到的問題,提出相應(yīng)的解決對策,強(qiáng)調(diào)運(yùn)用技能來提升管理水平。

  • 《95后員工管理智慧》
    管理技能 鄭奕 2024-04-19

    系統(tǒng)提高:從95后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析,通過有針對性的專業(yè)訓(xùn)練,全面提升企業(yè)中基層的人才管理技能2、可操作性:聚焦于95后員工這一群體,方法、技能及案例等均貼近實(shí)際,課后即可操作。3、寓教于樂:通過理論講解、小組互動、游戲體驗(yàn)和視頻分享等多種學(xué)習(xí)形式,讓您在輕松、愉悅的環(huán)境中快樂學(xué)習(xí)和全面提升管理技能。

www日韩大片_日韩欧美国产精品_欧美激情一区二区_欧美优质美女网站_91原创在线视频_2014亚洲片线观看视频免费_欧美日韩亚州综合_国产精品素人视频_777亚洲妇女_91精品久久久久久久99蜜桃 _中文字幕日韩精品一区 _成人一区二区三区在线观看 _91精品国产综合久久小美女_国产精品国产馆在线真实露脸_亚洲成人你懂的_激情国产一区二区
欧美电影免费观看高清完整版在线 | 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲成人动漫一区| 成人三级伦理片| 在线国产99| 国产精品久久99| 国产99一区视频免费 | 国产呦精品一区二区三区网站| 国产精品日韩高清| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产手机精品在线| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲国产精品麻豆| 国产一区福利视频| 欧美一级片在线| 日本不卡一区二区| 久久久久se| 99久久久精品免费观看国产 | 精品国产一区二区在线观看| 日本欧美肥老太交大片| 精品欧美一区二区久久久伦| 精品日韩一区二区三区免费视频| 免费一级欧美片在线观看| 麻豆传媒一区| 欧美—级在线免费片| 国产凹凸在线观看一区二区| 最新精品视频| 亚洲一区二区精品3399| 好看的日韩精品| 国产精品午夜在线| 91网址在线看| 久久婷婷色综合| 丁香激情综合国产| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 男女男精品视频网| 一区二区三区四区不卡| 亚洲自拍偷拍麻豆| 欧美不卡三区| 亚洲三级久久久| 国产在线资源一区| 国产精品视频一二三| 91国产在线免费观看| 久久综合九色综合97婷婷 | 亚洲国产精品视频一区| 中文字幕日本乱码精品影院| 7777奇米亚洲综合久久| 久久久久久久电影| proumb性欧美在线观看| 欧美成人a在线| 成人黄色一级视频| 精品成人一区二区三区四区| 国产成人精品一区二| 欧美一级高清片| 成人免费的视频| 精品国内二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产精品色婷婷| 久久精品人成| 一区二区三区免费在线观看| 色婷婷精品国产一区二区三区| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 香蕉久久夜色| 美腿丝袜亚洲综合| 欧美卡1卡2卡| 不卡av电影在线播放| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 91原创在线视频| 国产精品电影院| 欧美一二三区| 日韩精品视频网站| 欧美一区二区三区四区视频| 不卡的av电影| 中文字幕中文在线不卡住| 麻豆亚洲一区| 日韩精品国产欧美| 欧美精品一卡二卡| 91麻豆.com| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲曰韩产成在线| 色偷偷成人一区二区三区91| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美一级精品在线| 成人91免费视频| 一片黄亚洲嫩模| 欧美视频你懂的| 91污在线观看| 亚洲与欧洲av电影| 欧美高清一级片在线| 成人蜜桃视频| 亚洲成人av在线电影| 欧美日本乱大交xxxxx| 18成人免费观看网站下载| 亚洲另类一区二区| 欧美日韩一区久久| 成人国产一区二区| 午夜精品久久久久久| 91精品国产一区二区三区香蕉| 成人资源av| 日韩成人av影视| 久久嫩草精品久久久精品一| 日本午夜精品电影| 国产精品系列在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | youjizz国产精品| 日韩美女精品在线| 欧美色图在线观看| 精品产品国产在线不卡| 精品中文av资源站在线观看| 国产人伦精品一区二区| 一本大道久久a久久精品综合| 99久久免费视频.com| 亚洲午夜免费福利视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲精品国产系列| 91九色在线免费视频| 日韩不卡一区二区| 国产片一区二区三区| 一本色道a无线码一区v| 97神马电影| 久久66热re国产| 亚洲最大成人网4388xx| 久久夜色精品一区| 欧美亚一区二区| 乱色588欧美| 9l国产精品久久久久麻豆| 日韩高清一级片| 中文字幕一区三区| 精品99久久久久久| 欧美伊人久久久久久久久影院| 国产专区一区二区| 成人黄色一级视频| 国内一区二区在线| 视频一区视频二区中文| 亚洲天堂av老司机| 精品久久久久一区| 欧美三级在线视频| 正在播放91九色| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产在线视频一区二区| 天天色综合天天| 亚洲欧美激情插 | 91丨九色丨国产| 国产乱码精品一区二区三| 爽爽淫人综合网网站| 亚洲色图欧美激情| 欧美激情中文字幕| 欧美电影免费观看高清完整版在| 在线观看日产精品| 视频一区二区在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 不卡一区二区在线| 国产69精品久久久久毛片| 久久99精品国产| 奇米精品一区二区三区在线观看| 一区二区欧美国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 2017欧美狠狠色| 日韩精品一区二区在线| 欧美日韩电影在线播放| 91黄色激情网站| 一区二区三区在线观看www| 欧美精品七区| 精品一区二区三区国产| 99国内精品久久久久久久软件| 国产成人av电影在线观看| 韩国女主播成人在线观看| 看片的网站亚洲| 老司机精品视频线观看86| 免费av成人在线| 久久成人久久鬼色| 精品在线播放午夜| 国产在线精品国自产拍免费| 国产在线乱码一区二区三区| 国产精品综合在线视频| 国产精品一区免费在线观看| 国产一区二区三区| 成人美女在线视频| 91啪在线观看| 国产精品一区二区在线观看 | 中文字幕在线亚洲精品 | 日韩成人av影视| 久久爱www久久做| 精品一区二区在线播放| 激情欧美一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 成人午夜短视频| 91视频在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久视频在线观看中文字幕| 日韩中文字幕一区| 一区二区三区偷拍| 欧美日韩在线播放| 欧美α欧美αv大片| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 亚洲成在人线在线播放| 久久99精品国产麻豆婷婷| 不卡高清视频专区|