職業(yè)背景
國家高級人力資源管理師
國家高級薪酬管理師
芬蘭 CSA 認證引導師
ACIC 國際注冊高級職業(yè)培訓師
專業(yè)背景/Professional Background
專注企業(yè)管理：曾在世界 500 強、上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、百億級民企任職人力資源高管、集團 副總裁職務。涉足行業(yè)：生產(chǎn)制造業(yè)、房開建筑工程行業(yè)、商業(yè)綜合體、商貿(mào)、零售業(yè)，其中建筑工 程行業(yè)經(jīng)驗 10 年，先后在特級總承包企業(yè)任職人力行政中心總經(jīng)理、集團副總裁。
注重實戰(zhàn)、深入淺出
企業(yè)人資+運營管理“實戰(zhàn)派”，近二十年的積累和實踐，具備豐富的管理及 實操經(jīng)驗，能夠精準的探析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，并針對性的為企業(yè)提供系統(tǒng)、全面的問題解 決方案及深入的輔導以切實保障方案落地，最終解決企業(yè)面臨的問題。開展客戶企業(yè)的輔導工作時， 在深厚的理論功底和扎實、穩(wěn)健、靈活的管理實操技術(shù)的支撐下，以理論與實踐相結(jié)合為抓手，充分 運用教練、引導技術(shù)，把“方法論與工具”通過講授+案列+情境模擬+現(xiàn)場演練等豐富的內(nèi)容設計 和多元化的互動方式的有效結(jié)合，達到課程內(nèi)容深入淺出，學員參與度高、滿意度高的效果
授課風格
秉持“知行合一”的培訓理念，務實不空談：
培訓授課緊貼實際工作，運營“引導技術(shù)”啟發(fā)、引導學員學以致用；
穩(wěn)重而不失風趣、生動形象、互動性強；
課程設計思路嚴謹、邏輯清晰、課程演繹講解透徹、通俗易懂。
核心課程
《科學運用績效管理——高績效團隊打造》
《企業(yè)高效運轉(zhuǎn)之根本保障——流程管理 》
《企業(yè)成功之道——目標的制定與達成》
《管理之道——如何成為優(yōu)秀的管理者》
《職場成功之道——高效溝通》
《新生代員工管理——95、00 后員工管理》
《管理者成功之“劍”——問題分析與解決》
《薪酬績效管理體系設計與應用》
《科學薪酬體系建設——企業(yè)高效、員工幸福》
《企業(yè)人才孵化系統(tǒng)——培訓體系建設》
《“找到人、選對人、用好人”——實現(xiàn)企業(yè)與人才共贏》
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