《運用性格學管理員工》課程大綱
【課程前言】
DiSC是全世界使用最廣泛的個性類型工具之一，每年有200萬人以上參加測試。DiSC通過衡量人們與這個世界的互動方式，他們收集信息的方式以及做決定的方式來了解每個人不同的個性及差異，從而幫助我們了解自己和他人。世界一百強企業(yè)中，89%引進了DiSC，幫助員工和管理人員自我發(fā)展，增進溝通和團隊合作，提升企業(yè)的決策質量。
【課程對象及時間】
1天完整版，半天精華版
【課程收獲】
了解DiSC類型測試的歷史、屬性與運用領域
認識自身DiSC類型的偏好傾向
體會不同DiSC類型在管理中的表現(xiàn)傾向
更容易體諒和了解同事的特點，從而達到更佳的合作效果
【課程大綱】
Part 1 發(fā)現(xiàn)你的DiSC類型
內容 | 教學方法 |
1.1 Everything DiSC? 模型原理 | 案例分析、分享、講解 |
1.2 DiSC四類型的性格特點 | 講解 |
1.3 個人DiSC報告的解讀和分析（須結合DiSC測評報告進行） | 講解 |
Part 2 認識他人的性格類型
內容 | 教學方法 |
2.1 通過行為判斷不同人的性格類型 | 視頻，分享 |
2.2 你最想和誰共事&最不想和誰共事 | 討論，講解 |
2.3 通過DiSC認識你身邊的人 | 分組討論 |
Part 3 構建高效合作關系
內容 | 教學方法 |
3.1 如何與不同性格類型的下屬合作 | 講解、練習、點評 |
3.2 員工激勵的基本模型 ——不同性格類型員工最看重的激勵是什么？ | 分享、講解 |
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培訓課程
授課動態(tài)
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