高效能人士的七個習慣

課程背景

本課程的基本理念和原則來源于史蒂芬·柯維博士經久不衰的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。

史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個習慣》出版以來，被福布斯評為“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，被《首席執行雜志》評為“20世紀最具影響力的經濟類書籍”，在全球70個國家以32種語言暢銷發行出版20年，穩居《紐約時報》、《華爾街日報》、亞馬遜書店、中國各大書店、卓越網最暢銷書籍排行榜，長銷不衰。

史蒂芬·柯維博士被《時代周刊》評為“美國25個最具影響力人物”之一，《經濟學人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

課程意義

以史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個習慣》為主題的培訓項目，已經成為國內外眾多企業員工培訓計劃中必不可少的核心課程，世界500強中，有400多家企業的管理人員和員工參加了這一課程。

本課程在研發的過程中遵循了三項原則：第一，史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個習慣》的結構框架不變，原理、原則及主要方法不變；第二，結合中國文化與中國人思維方式，融入本土案例與故事；第三，運用案例研討、課堂測試、視頻教學、互動練習等方式，詮釋七個習慣的精髓，引領學員對生命、自我、他人、社會等諸多問題進行深層次的反省與思考，讓學員樂于學習，學有所思，學有所成。

通過本課程的學習，將力爭使學員實現以下收獲：

——積極主動，塑造陽光心態，樂觀面對人生；

——以終為始，清晰人生目標，學會自我領導；

——要事第一，優化工作流程，強化自我管理；

——雙贏思維，做到利人利己，和諧職業關系；

——知彼解己，善于換位思考，高效順暢溝通；

——統合綜效，尊重包容差異，開展創意合作；

——不斷更新，能夠反求諸己，拓展生命格局。

課程對象

中高層管理者、基層部門經理、企業全體員工

課程時間

12課時（2天）

課程大綱

第一單元重新探索自我

第一講由內而外全面造就自己

品德成功論

“自天子以至庶人壹是皆以修身為本”

認識自己的局限

覺悟自己的潛能

歸因模式與個人成功

七個習慣及其邏輯關系

第二單元個人的成功：從依賴到獨立

第二講積極主動——個人愿景的原則

弗蘭克爾的偉大發現

面對刺激的不同反應模式

人類的四大天賦：自覺、想象力、良知、獨立意志

不要說“我辦不到”

除非你同意沒有人能夠傷害你

縮小“關注圈”擴大“影響圈”

塑造一個不抱怨的自己

改變自己能夠改變的

第三講以終為始——自我領導的原則

我是誰：自己眼中的我、現實中的我、理想的我、別人眼中的我

生命愿景：“三十而立”與“君子不器”

價值觀駕馭人生：個人使命宣言

你的生活重心是什么

用理性的原則做出選擇與決定

清晰自己人生的角色

明確不同角色的目標

構建人生目標系統

制定邁向理想人生的行動計劃

第四講要事第一——自我管理的原則

偉大的人在于管理自己

時間的四個象限

緊急的不一定是最重要的

勇于說“不”

投資你的第二象限

二八原理與關鍵掌控

個人管理的六條原則

個人管理的四個步驟

制定平衡協調的時間表

第三單元公眾的成功：從獨立到互賴

第五講雙贏思維——人際領導的原則

你不是一座孤島

感情賬戶的六種存款

人際關系的六種模式

你是一個成熟的人嗎

利人利己五大要領

第六講知彼解己——將心比心交流的原則

理解是稀缺的資源

為什么會有那么多的沖突

不同人眼里的不同世界

溝通的首要問題是態度問題

換位思考：站在對方的立場上去理解對方

耐心傾聽：學會“聽話”的技巧

善于表達：掌握“說話”的藝術

積極反饋：雙向對接與融合

第七講統合綜效——創造性合作的原則

統合綜效的目的：1+1﹥2

胸懷有多大事業有多大

接受差異的五種境界

影響合作的五種不良心理

陰陽魚太極圖中的智慧

消滅敵人最好的辦法就是把他們轉化為朋友

放棄是一種策略

妥協是一種智慧

教你開展一次雙贏的談判

第四單元全面關照生命

第八講不斷更新——平衡的自我更新的原則

身體的更新：天人合一的生活秩序

精神的更新：滌除玄覽的心境保養

心智的更新：與時俱進的自我教育

情感的更新：人情練達的感恩生存

課程總結：反求諸己，內圣外王——再次由內而外造就自己