《打造職場人士的感恩陽光心態(tài)》2023

【課程介紹】

越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工工作效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立積極陽光心態(tài)，出現(xiàn)了缺少工作主動性、職業(yè)倦怠、心理緊張、痛苦壓抑、負(fù)面情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)隊績效降低，職工收入減少，頻繁跳槽，人員流失等不良影響。

打造感恩陽光心態(tài)，積極自我激勵，煥發(fā)工作熱情是快樂高效工作的基礎(chǔ)！

《打造職場人士的感恩陽光心態(tài)》課程從“打造感恩陽光心態(tài)、自我正向激勵、快樂高效工作”入手，秉承幸福心理學(xué)理念，運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù)，學(xué)會積極自我暗示，讓員工更主動工作，開心幸福的生活！職場陽光心態(tài)，就是懂得感恩，積極進(jìn)取，努力拼搏，為夢想而奮斗的一種成熟心智。具備積極陽光心態(tài)可以令人深刻而不浮澡，謙和而不張揚(yáng)，自信而又親和，擁有陽光心態(tài)，對生活充滿向往，用心感受生活帶給我們的美好。人生不易，我們要以積極心態(tài)創(chuàng)造生活的美好：“幸福都是奮斗來的”，幫助企業(yè)提升經(jīng)營績效，締造團(tuán)隊互助和良好工作氛圍，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【培訓(xùn)收益】

• 克服浮躁的職業(yè)心態(tài)，視困難挫折為歷練機(jī)會，減少職場消極抱怨。

• 培養(yǎng)積極的良好心態(tài)和成功信念，使員工對工作價值意義有全新認(rèn)識。  

• 對職工的心理需求和心態(tài)狀態(tài)有更深入了解，激發(fā)內(nèi)在工作動力。

• 增強(qiáng)正面情緒，處理負(fù)面情緒，從而解決工作中的心態(tài)問題。

• 持續(xù)加倍付出與積極的進(jìn)取心，全面提高團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

• 心懷感恩，活在當(dāng)下，努力充實，煥發(fā)工作激情，提升生活情趣。

• 學(xué)會自我激勵，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。

• 懂得塑造良好的工作習(xí)慣，提升團(tuán)隊職業(yè)化素養(yǎng)程度。

• 學(xué)會自我激勵10大技巧，收獲工作事業(yè)成功和成就感。

• 幸福職場：ABC情緒理論改善全員的心態(tài)績效和行為績效。

• 提升職工學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力，提高企業(yè)競爭力和軟實力。

• 培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。

• 探尋人生的意義和自我價值，帶著愛和使命感工作，成就夢想。

【授課方式】

課程應(yīng)用職場心理學(xué)、幸福心理學(xué)及管理心理學(xué)等相關(guān)技巧方法，以打造職業(yè)感恩、積極、陽光心態(tài)，提升全員工作內(nèi)驅(qū)力為主旨，結(jié)合眾多生動、深刻的真實案例，采用生動講授、心理測評、團(tuán)體活動、分組討論等形式進(jìn)行演繹，氛圍輕松愉悅。

課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓(xùn)注重互動參與、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的智慧成長體驗，提升幸福感和工作績效，形成獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。

【培訓(xùn)對象】： 全體員工、一線班組長、基層主管、職業(yè)經(jīng)理人等。

【授課時間】:   1-2天

【課程大綱】

第一單元：熱身活動，分組團(tuán)建

全場熱身活動 ：《抓小奴》

隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對，AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。

團(tuán)建展示PK：《旗人旗語》

魚骨式分組，組建團(tuán)隊選“司令”，起隊名、隊呼，設(shè)計隊旗，每組討論列出3個心態(tài)困擾問題或培訓(xùn)期待收獲、進(jìn)行團(tuán)隊風(fēng)采展示，引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情。

請安排計分助教1名，遞話筒助教2名，教室左邊各1名，教室右邊各1名。

第二單元：感恩陽光心態(tài)塑造

互動游戲：《贊美小游戲》

1、心態(tài)決定一切

（1）你干這份工作是什么心態(tài)？

• 混；生存；生活；未來；等等…

• 心智模式對比：打工心態(tài)與老板心態(tài)？

• 你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)？

團(tuán)體活動：《職業(yè)價值觀大拍賣》

（2）自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為，還是全力以赴？

• 你給我多少錢，我就給你干多少活？

• 如何理解企業(yè)是我們的船？

案例分享：《買土豆的故事》

• 要想獲得發(fā)展空間，主要靠誰？

（3）要先有付出，才能有回報——責(zé)權(quán)利相一致法則。

實戰(zhàn)訓(xùn)練：《擊掌吉尼斯》增強(qiáng)學(xué)員自信，敢于挑戰(zhàn)困難

2、心懷感恩陽光心態(tài)

（1）積極心態(tài)：

A、改變思維定勢

B、合理情緒ABC理論

案例分析：如何識別改變不合理的認(rèn)知觀念

C、增強(qiáng)自我信心

• 積極心理學(xué)：人生的幸福大廈

• 品格優(yōu)勢與美德

• 積極自我正向暗示

          互動：說出你的最佳時刻

（2）付出心態(tài)

• 努力需要付出，成功需要等待

• 你是雇員，但你更是主人

故事：最后的房子——為自己工作

• 領(lǐng)導(dǎo)不在，要干得更好

（3）學(xué)習(xí)心態(tài)

• 關(guān)于成長1個的數(shù)學(xué)算式

• 做一個3專的好員工：專業(yè)的態(tài)度/專業(yè)的技巧/專業(yè)知識

• 潮流學(xué)習(xí)7種方法：隨時學(xué)/隨機(jī)學(xué)/輕松學(xué)/快樂學(xué)/創(chuàng)新學(xué)/廣泛學(xué)/空杯學(xué)

（4）感恩心態(tài)

A、“感恩”的力量

B、如何培養(yǎng)對公司感恩的心？

C、養(yǎng)成感恩的習(xí)慣：常懷感恩的心/多講感恩的話/多做感恩的事

• 感恩公司，給了我施展的平臺

• 感恩同事，給了我工作的樂趣

• 感恩上司， 給了我成長的指導(dǎo)  

• 感恩老板，給了我就業(yè)的機(jī)會

現(xiàn)場演練：寫一份感恩信

3、工作效果、效率、效益和效能區(qū)分

（1）樹立以結(jié)果為導(dǎo)向，學(xué)會用結(jié)果說話

（2）作為一名員工的最大價值如何體現(xiàn)？

（3）遇到問題你是否善于為自己找借口，推卸責(zé)任？

• 還是積極主動地解決問題，承擔(dān)責(zé)任？

• 責(zé)任勝于能力

• 沒有責(zé)任感，就沒有執(zhí)行力

案例分享：張小龍的責(zé)任感

第三單元：職業(yè)情商EQ提升

互動游戲：《我演你猜》

1、認(rèn)識情緒

（1）解讀“七情六欲五毒”

• “考眼力”識別情緒

• 如何情緒覺察

• AB型性格測試及案例分析

（2）情緒對我們的影響

• 案例分析：“情緒垃圾桶”與“好心情效應(yīng)”

• 如何1秒鐘處理消極情緒？分組討論

• 心理測評：你的情緒穩(wěn)定嗎？

2、情緒控制技巧：指標(biāo)VS治本方法

（1）控制他人情緒六步法

（2）情緒調(diào)適方法：父母狀態(tài)、成人狀態(tài)、兒童狀態(tài)

（3）增加正面情緒技巧

3、什么是情商？分組討論

（1）認(rèn)知自己的情緒

（2）妥善管理自己的情緒

• What-我現(xiàn)在有什么情緒

• Why-我為什么會有這種情緒

• How-如何有效的管理情緒

實戰(zhàn)演練：工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評了，怎么辦？

（3）自我激勵

案例分享：如何1秒鐘自我正向激勵？

（4）了解他人的情緒

（5）和諧的人際關(guān)系

4、職業(yè)情商EQ塑造

（1）如何識別情緒及自我激勵

心理測試：如何識別客戶情緒狀態(tài)？

（2）職業(yè)情商提升

情景模擬：如何做一個高情商的職場精英？

（3）高職業(yè)情商的表現(xiàn)：

• 學(xué)會溝通

• 學(xué)會微笑

• 學(xué)會稱贊別人

• 學(xué)會傾聽和說話

• 學(xué)會低調(diào)做人

• 善于豁達(dá)待人

第四單元：奉獻(xiàn)精神與自我激勵

團(tuán)體活動：《極速報數(shù)》

1、職業(yè)人為什么要具備奉獻(xiàn)敬業(yè)精神？

（1）職業(yè)人的最高境界

（2）一流的企業(yè)由一流的員工組成

（3）態(tài)度比能力更重要

（4）形成自我品質(zhì)

案例分享：華為的企業(yè)文化

2、職業(yè)精神與核心競爭力

（1）你的核心競爭力是什么？

（2）上司喜歡什么樣的下屬？-有責(zé)任意識的人

（3）企業(yè)欣賞什么樣的員工？

案例分析：阿里巴巴童文紅

（4）你在社會上的立身之本？

3、你愿意和什么樣的同事相處？

（1）小組匯總：最珍貴的5-10個特征

（2）思考：得到大家認(rèn)同的是什么？

（3）自我反思：

• 我是這樣的人嗎？

• 我符合大家描述特征嗎？

• 制定行動計劃：提升自己綜合素養(yǎng)，我的行動計劃是？  

4、自我激勵技巧

（1）如何設(shè)定工作目標(biāo)？SMART原則

（2）調(diào)動潛能7大法則：

• 體驗法則（實景/模擬/想象）

• 視覺化法則（眼見為實）

• 重復(fù)法則（無限次）

• 強(qiáng)勢法則（棒喝法）

• 壓力法則（逼迫法）

• 激勵法則（制度化）

• 最最法則（最愛+最重要）

（3）自我激勵十大技巧

（4）潛意識自我能量提升

• 潛意識的3大特點(diǎn)

• 催眠體驗：漸進(jìn)式自我放松技術(shù)

• 放松減壓：冥想快速身心放松

現(xiàn)場展示：《神奇催眠“架人橋”》

5、升級BVR信念系統(tǒng)：培養(yǎng)積極雙贏思維

（1）14世紀(jì)歐洲黑死病爆發(fā)，薄伽丘隔離在家中寫下了不朽名著《十日談》

（2）17世紀(jì)倫敦鼠疫，牛頓獨(dú)居被蘋果砸開了腦洞，發(fā)現(xiàn)了萬有引力

（3）19世紀(jì)俄羅斯瘟疫爆發(fā)，普希金困在家里三個月內(nèi)寫了6部中篇，4部長篇和27首抒情詩

（4）普希金走出隔離區(qū)第二年，達(dá)爾文登上了小獵犬號，在小小船艙里揭開萬物起源

（5）孤獨(dú)難受，但并不可怕，能忍受離群索居而奮勇提升者便是英雄！

自我測評：你的心理資本有多高？自信、希望、樂觀、韌性